La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
actions de formation, bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience.
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Evaluations & Bilans
Quels qu’en soient les initiateurs, ces démarches constituent un outil de gestion des carrières, permettant de guider et d’accompagner les formations et les changements professionnels, internes ou externes à l’entreprise.
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Formations Individuelles et Collectives / Coaching
Accompagnement dans la réalisation de vos transitions et projets (VAE pris en charge par le CPF, mobilité, techniques de communication, management et leadership, optimisation de son organisation…)
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Reclassement
L’outplacement vise à favoriser le reclassement externe de salarié(s) amené(s) à quitter votre structure par l’accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire
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Recrutement
Vous recherchez un candidat ? Nous le trouvons ! Nous vous accompagnons dans l’ensemble de la démarche, de l’analyse du contexte et du besoin à l’intégration du candidat retenu.
« L’article L. 6316-1 du Code du travail issu de la loi du 5 septembre 2018 prévoit que les prestataires d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience et de formations par apprentissage doivent être certifiés qualité au 1er janvier 2021 lorsqu’ils sont financés par un opérateur de compétences, par la commission mentionnée à l’article L. 6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par Pôle emploi ou par l’Agefiph. » cf. https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/acteurs-cadre-et-qualite-de-la-formation-professionnelle